男方沒有工作撫養費怎麼給

現今我國單親家庭逐漸增多，在這些家庭中，大部分都是孩子跟着媽媽一起生活，負責任的父親會每月按時提供撫養費，不負責任的父親可能置之不理，這時候就要用法律的手段維護自己的權益了。還有一類人，想承擔責任卻沒有這個能力。沒錯，今天我們要探討的題目是男方沒有工作撫養費怎麼給？

一、 撫養費的標準一般按月工資收入的20~30%比例給付

《最高人民法院關於人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》第7條

子女撫育費的數額，可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。

有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。

無固定收入的，撫育費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入，參照上述比例確定,不能因暫時無收入而免除其義務,應保障子女的基本生活水平.

有特殊情況的，可適當提高或降低上述比例。

二、 撫養費的支付方式和撫養費的範圍

《最高人民法院關於人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》第8條

撫育費應定期給付，有條件的可一次性給付。

第9條

對一方無經濟收入或者下落不明的，可用其財物折抵子女撫育費。

根據以上規定， 撫養費的支付方式一般是按月支付，按月打入孩子撫養費的專用賬户或在探視孩子時支付，實踐中，很多當事人都要求對方一次性支付撫養費，因為這樣一來省去要錢的麻煩，二來可以折抵給付對方房款。但是，是否採用一次性的支付方式，法院要看對方的實際支付能力，以及對方當事人的態度。不直接撫養子女的一方不同意一次性支付的，法院不會判令其一次性支付。

撫養費不單指生活費，《婚姻法》解釋(一)第21條明確規定：“撫養費”包括三項，即生活費、教育費和醫療費。所以，在離婚時，除生活費外，要充分考慮教育費和醫療費，在撫養費的標準(20~30%比例)範圍內爭取較高的比例。

以上就是關於男方沒有工作撫養費怎麼給的全部詳細內容。非撫養權一方的父親給予孩子撫養費是正常的法律義務，但總有些父親過的比較困難，沒有工作。這個時候也不能免除他們的義務，而是根據法律規定來處理。更多相關知識請諮詢本站相關律師。