減少撫養費的法律條款依據有哪些？

一、減少撫養費的法律條款依據有哪些?

儘管增加撫育費的情況較多，但也仍然存在減少或免除撫育費的情況，這種要求變更的主體，則是給付撫育費的一方。給付撫育費的一方出現下面兩種特殊情況時，可以提出減少或免除撫育費：

《民法典》

(一)撫養子女的一方再婚，其再婚一方配偶願意負擔繼子女的撫育費的一部或全部時，他方承擔的撫育費可以減少或免除。但如果繼父或繼母不願再負擔或無力再負擔該項費用時，有給付義務一方的生父或生母一方按原定數額繼續給付;

(二)有給付義務的一方因出現某種新情況確有實際困難無法給付。但這種減免也是有條件的，待其情況好轉，有給付能力時，應及時恢復給付。

二、十八歲以後還能有撫養費嗎?

撫養費的給付期限，一般至子女十八週歲為止。

子女十六週歲以上不滿十八週歲，以其勞動收入為主要生活來源，並能維持當地一般生活水平的，父母可停止給付撫養費。

但是，尚未獨立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有給付能力的，仍應負擔必要的撫養費：

(1)喪失勞動能力或雖未完全喪失勞動能力，但其收入不足以維持生活的;

(2)尚在校就讀的;

(3)確無獨立生活能力和條件的。

也就是説，通常情況下，子女的撫養費是給付到子女成年，即年滿18週歲之後，父母不用再給付撫養費。但是，在實踐中，很多在十八週歲後仍然在讀書上學，自己並沒有獨立生活，或者子女本身勞動能力不足以維持生活，或者確實無獨立生活的能力及條件的，在這種情況下，若父母有給付能力的，仍應該負擔子女的撫養費。

三、子女撫養費的標準是什麼?

離婚孩子撫養費包括：子女生活費、教育費、醫療費等費用。夫妻離婚孩子撫養費給付標準要從以下幾個方面綜合考慮：

(1)子女生活、就學、就醫的實際需要;

(2)父母雙方的負擔能力：有固定收入的，撫養費數額一般可按照收入20-30%計算，工資總額包括基本工資、較穩定的獎金;無固定收入或者收入過高或過低的，可依據當地的平均收入計算。

(3)當地實際生活水平。

也會涉及到撫養費的給付期限，一般來説，撫養費的給付子女十八週歲為止。十六週歲以上不滿十八週歲，以其勞動收入為主要生活來源，並能維持當地一般生活水平的，父母可停止給付撫養費。

所以如果撫養費想要減少，那麼只存在着一些特殊的情況，一種情況是當事人他的確是經濟困難，但是並不是什麼情況都能夠稱之為經濟困難，而且他想要以經濟困難來少給撫養費，那麼法院也是會對當事人的經濟狀況進行一個切實的調查，最終才會判定他可以酌情少給。