實習合同有法律效力嗎,相關法律是怎麼規定的
如今很多大學生為了充分結合自己的理論知識,充分提高工作適應能力,就會在一些單位實習,實習生會與用人單位簽訂實習協議。那麼實習合同有法律效力嗎?實習合同和勞動合同是一樣的嗎?下面小編就來為大家作出解答。
一、實習合同有法律效力嗎
作為用人單位,應該與實習生簽訂實習協議,或與實習生、實習生所在的學校簽訂三方協議,明確實習生的實習時間、工作時間、實習費、實習內容等細節。同時用人單位可以為實習生購買商業保險,避免實習過程中發生因工受傷後產生經濟賠償糾紛。
1、只要是在雙方當事人自願的主觀意志下,簽訂的協議沒有違反國家利益、公共利益和個人利益的內容,均視為有效的協議,就具有法律效力。
2.實習期間和單位之間不是勞動合同關係,現在還是學生的實習者,要等你畢業後才能和單位締結正式的勞動合同關係。
3.既然不是勞動關係,就不可能通過勞動仲裁解決,但是可以根據協議的規定,與用人單位協商解決或去法院申請民事調解、訴訟等方式解決。
二、相關法律規定
1、關於實習,勞動部《關於貫徹執行勞動法若干問題的意見》第12條規定:在校生利用業餘時間勤工助學,不視為就業,未建立勞動關係,可以不簽訂勞動合同。
2、原勞動部《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第57條規定“勞動者與用人單位形成或建立勞動關係後,試用、熟練、見習期間,在法定工作時間內提供了正常勞動,其所在的用人單位應當支付其不低於最低工資標準的工資。”
三、學徒工、實習生的法律特徵
1、學徒、實習不屬於勞動關係,屬於職業培訓關係。只有學徒、實習期滿,符合用人單位錄用條件,雙方在平等自願、協商一致的原則下,簽訂勞動合同,才能確立勞動關係。
2、建立學徒、實習關係的目的,旨在建立正式的勞動關係。受訓者是否能夠達到預期的培訓要求,是決定能否建立勞動關係的主要依據。
實習期一般為約定工時的90至180天,但這段時間根據個人的實習情況,或單位組織的不同也有所不同,尤其像醫療行業尤為特殊,一般實習期最少為半年,長的有時會超過一年半時間。
通過小編對實習合同有法律效力嗎這一問題的回答可以看出,只要是通過雙方協商一致,自願原則簽訂的實習合同就具有法律效力,實習合同和我們所説的勞動合同有很大的區別。如果大家遇到這方面的問題,一定要去了解相關法律規定,維護自身合法權益。以上就是本站小編整理的內容。本站有在線律師,如果您有任何的疑惑,歡迎您隨時諮詢。
-
民法典中員工籤承包合同是否具有法律效力?
律師解析:一、員工籤承包合同是否有法律效力員工簽訂的承包合同,如果當事人有民事行為能力,是真實意思表示,不違反法律強制性規定和公序良俗的,具有法律效力。合同要具有法律效力,必須符合以下幾個條件:(一)行為人具有相應的民事行為能力;(二)意思表示真實;(三)不違反...
-
合同具體方式約定不明確怎麼處理?
律師解析:合同生效以後,在合同履行前或履行過程中,如果當事人發現所籤的合同條款不清、或合同的內容存在漏洞時,應及時與對方當事人取得聯繫。本着平等協商的原則,對合同所欠缺的內容予以協商、彌補。對雙方約定不清的內容進一步地澄清、完善。法律依據:《民法典...
-
協議書是否受法律保護?
律師解析:依法成立的協議書受法律保護。一、依法成立的合同,受法律保護。依法成立是指合同具備以下條件:1、訂約主體存在雙方或多方當事人。2、雙方當事人訂立合同必須是“依法”進行的。3、當事人必須就合同的主要條款協商一致。4、合同的成立應具備要約和承諾階...
-
雙方簽字後合同立即生效麼
律師解答:生效。律師解析:雙方簽字是意思表示的體現,如果不違反相關法律規定則一般有效。且根據相關法律規定,合同自當事人均簽名,蓋章,或者捺印是合同成立。而一般沒有附條件的合同自成立時候生效。因此一般合同雙方簽字之後立即生效。法律依據:《民法典》第四百...