保定市工傷保險辦理指南有什麼

一、保定市工傷保險辦理指南有什麼

第一，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

4、患職業病的;

5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第二，辦理材料

1.工傷認定申請表;

2.用人單位與勞動者存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;

3.醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書);

注：工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

第三，辦理流程

職工發生事故傷害或者被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向人力資源社會保障部門提出工傷認定申請。

第四，辦理時間及地點

保定市社會保險基金管理局地址一覽

第五，用人單位自事故傷害發生之日或者被鑑定職業病之日起30日內

二、工傷撫卹金繼承比例是多少?

工傷撫卹金繼承比例為需要向其配偶和直系親屬支付六個月當地年度職工平均工資的喪葬補助金、相關供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。如果確定系工傷事故的，應當按照《工傷保險條例》的相關規定進行賠償。包括喪葬補助金、供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金。喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由國務院社會保險行政部門規定;一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受6個月的統籌地區上年度職工月平均工資的喪葬補助金，一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受喪葬補助金和供養親屬撫卹金。

根據《工傷保險條例》的規定，用人單位應當為勞動者交納工傷保險金，沒有按照規定為勞動者交納工傷保險的，發生工傷死亡後，應當按照工傷死亡標準賠償其親屬各項費用。工亡賠償標準有需要向其配偶和直系親屬支付六個月當地年度職工平均工資的喪葬補助金、相關供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。供養親屬撫卹金需要向配偶支付百分之四十，其他親屬百分之三十。同時員工出意外以後一般是由造成意外責任一方全權負責賠償。