合同到期話術應該怎麼寫？

現階段工作中經常會有人事調動情況的發生，在員工合同到期時如果我們不想繼續簽新的合同，我們應該怎麼做，這時候我們應該制定一份解除勞動合同協議書，那麼合同到期話術應該怎麼寫？在這份勞動合同協議書中我們需要注意的事項我將在下文進行詳細的解釋。

《中華人民共和國民法典》第一百一十九條 依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。

合同到期話術應該怎麼寫： 

甲方：

乙方：

甲乙雙方於       年       月       日簽訂為期       年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

1、 自       年       月       日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

2、 乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計       元，以上費用均需扣除所得税，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。

3、 甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣       元。(税前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。

4、 甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至       年       月       日止。

5、 甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續;

6、 乙方應當於本協議簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。

7、 乙方應為所掌握的甲方之任何商業祕密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金       元。

8、 甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。

9、 本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立並生效。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人或授權委託人

(簽字或簽章)：

年 月 日 年 月 日

看完本文相信大家對合同到期話術應該怎麼寫的問題已經很清楚了。在面對解除勞動合同協議書的書寫時也不會顯得束手無策。根據本文我們就可以注意到解除勞動合同協議書需要注意的事項。對於雙方的身份，解除合同的時間和後續的補償等問題一定要規定清楚，為雙方負責。