勞動合同到期了,公司不想續簽怎麼辦?
在勞動者的勞動合同到期之後,員工想續簽,但是公司不想續簽,需要按照實際情況類決定是否支付給勞動者經濟補償金:
(1)用人單位不需要支付經濟補償金的情形
因公司維持或者提高勞動合同約定條件(工資待遇等)續訂勞動合同,勞動者不同意續訂,而終止勞動合同的,用人單位不需要支付經濟補償金。
(2)用人單位需要支付經濟補償金的情形
除去以上的情況,勞動合同到期,公司不續簽勞動合同,員工可以要求支付經濟補償金,經濟補償金的支付方式需要按照勞動者工作的年限計算,即勞動者工作每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
按照以上的規定,如果在勞動合同到期之後,勞動者與用人單位可以根據自己的意願選擇要不要續簽勞動合同,在通常情況下,用人單位不想續簽勞動合同就需要向勞動者支付經濟補償金,其中,如果用人單位給勞動者加薪或者維持原本薪資,勞動者不想續簽勞動合同的,用人單位不需要給予其經濟補償。
還需要注意的是,如果員工的月平均工資過高,已經高於當地公佈的月平均工資的三倍,經濟補償金按照當地月平均工資的三倍支付即可。
-
民事法律行為可以附生效期限嗎
一、民事法律行為可以附生效期限嗎1、民事法律行為可以附期限生效,但是按照其性質不得附期限的除外。附期限包括附生效期限和附終止期限兩種。2、法律規定:《中華人民共和國民法典》第一百六十條【附期限的民事法律行為】民事法律行為可以附期限,但是根據其性質不...
-
無效合同必須起訴撤銷嗎,應該如何確認合同無效
一、無效合同必須起訴撤銷嗎無效的合同自始至終無效,所以無效的合同不需要起訴撤銷,可以撤銷的合同才需要申請撤銷。《中華人民共和國民法典》第一百五十五條【無效、被撤銷的民事法律行為自始無效】無效的或者被撤銷的民事法律行為自始沒有法律約束力。第一百五...
-
民法典中解除合同停保需要哪些手續
一、民法典中解除合同停保需要哪些手續當事人事後協議解除合同,只要當事人協商一致,並不因此違反法律、法規和社會公共利益,就可以解除合同;當事人依約定或依法定解除合同,當約定條件出現或法定條件成就時,解除權人如果選擇解除合同,應當以書面形式通知對方當事人。若...
-
格式合同免責條款無效的情形都有哪些
一、格式合同免責條款無效的情形都有哪些格式條款是當事人為了重複使用而預先擬定,並在訂立合同時未與對方協商的條款。有下列情形之一的,該格式條款無效:(一)具有本法第一編第六章第三節和本法第五百零六條規定的無效情形;(二)提供格式條款一方不合理地免除或者減輕其...