手寫勞動合同有法律效力嗎

勞動合同，手寫和打印都是合法有效的。法律並無明確規定必須是手寫或打印。不過最後勞動者和用人單位負責人的名字需要雙方簽字，而不能打印。依據《勞動合同法》勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
根據《勞動合同法》第十六條規定，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。