勞動合同只有乙方簽字怎麼投訴

依據勞動合同法等相關法律法規規定，與用人單位協商溝通，如果沒有協調溝通好，則可向當地勞動行政部門反映。但是勞動合同只有乙方簽字的話合同是不生效的，勞動者可以向用人單位要求賠償。
《中華人民共和國勞動合同法》 第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。