派遣工工傷如何處理賠償事宜
合同糾紛律師解答1.8W
律師解析:先到勞動部門申請工傷認定,可以由勞務派遣公司提出申請,也可以由個人提出申請,但最好由勞務派遣公司申請。申請到工傷以後再進入工傷賠償程序。工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產勞動或工作中負傷。
《工傷保險條例》第四十三條:用人單位分立、合併、轉讓的,承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任;原用人單位已經參加工傷保險的,承繼單位應當到當地經辦機構辦理工傷保險變更登記。用人單位實行承包經營的,工傷保險責任由職工勞動關係所在單位承擔。職工被借調期間受到工傷事故傷害的,由原用人單位承擔工傷保險責任,但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。企業破產的,在破產清算時依法撥付應當由單位支付的工傷保險待遇費用。
《工傷保險條例》第四十三條:用人單位分立、合併、轉讓的,承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任;原用人單位已經參加工傷保險的,承繼單位應當到當地經辦機構辦理工傷保險變更登記。用人單位實行承包經營的,工傷保險責任由職工勞動關係所在單位承擔。職工被借調期間受到工傷事故傷害的,由原用人單位承擔工傷保險責任,但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。企業破產的,在破產清算時依法撥付應當由單位支付的工傷保險待遇費用。
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合同糾紛怎麼退股
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合同解除誰需要承擔裝修殘值損失
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通過電子郵件商量好的內容,能否算做合同的一部分
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合同拍照是否有效?
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