企業職工退休金補貼標準是多少?
一、 企業職工退休金補貼標準是多少?
(一)企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數×8%(目前為8%)=職工個人工資總額×60%~300%×8%。
(二)個體勞動者(包括個體工商户和自由職業者)繳費額=核定繳費基數×18%。
根據社保有關法律、法規的規定,符合社保費補繳、躉繳政策的繳費人,可向社保部門申請辦理補繳、躉繳手續。繳費單位(人)申請辦理補繳躉繳業務的,先到主管社保部門辦理補繳、躉繳相關手續,繳費單位(人)在社保部門成功辦理相關業務後,在5個工作日後憑社保部門出具的補繳通知書到主管税務機關進行繳費。
二、企業退休金的計算方式
企業退休養老金主要由基礎養老金、個人賬户養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成:
1、基礎養老金月標準,以當地上年度在崗職工月平均工資,和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。
計算公式為:基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬户養老金月標準為個人賬户儲存額除以計發月數。
計算公式為:個人賬户養老金=參保人員退休時個人賬户累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數,“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。
計算公式為:過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節金以當地現行標準為基數,2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的,不再發給過渡性調節金。
5、本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。
企業職工可以按照社保規定上的標準來交納退休金,企業單位也需要為職工承擔規定比例的養老金標準,對於企業沒有為員工購買養老金或者其它的社保情況的,可以向勞動仲裁部門申請仲裁,並要求按照規定的標準來進行賠償。
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