社保繳費只繳基本工資

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

精選律師 · 講解實例

基本工資低於社保繳費基數,公司按社保繳費基數上社保,但只出基本工資對應的費用合法嗎？

不合法。社保不是按基本工資交，是按職工的工資性收入交。除了勞保、生活補貼不交外，其餘的收入都要交的。即使工資收入低於省社平工資60%的，按60%核定繳費基數的，同樣是企業繳職工繳費基數的20%（基礎養老金），職工繳8%（個人賬户）。