東莞平均工資
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解實例
平均工資怎麼算
平均工資=(前12個月工資+獎金+補貼+津貼+加班加點工資)/12
社會平均工資通常指某一地區一年全部職工工資總額除以這一時期內職工人數後所得的平均工資。通過該時期該範圍全體職工的工資總額與職工平均人數之比而得到。
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轉正之後沒簽勞動合同怎麼辦
許多大學生或者求職者由於自己年輕,社會經驗不豐富,造受黑心單位的騙局。做為一名合法勞動者,自己的權益應當得到保護。有一些用工單位在實習期過了之後,也就是轉正之後,拒不和勞動者籤勞動合同,也有的勞動者不知道保護自身利益,吃了啞巴虧。今天告訴大家,轉正之後沒簽...
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勞動合同爭議處理法律依據與案規定是什麼?
一直以來,我們國家規定了,在很多場合下都是需要簽訂合同的,因為合同用來保證雙方的一些權利,以及履行規定的義務都是非常重要的,最常見的合同可能就是勞動合同了,勞動合同很多人想了解一下,勞動合同爭議處理法律依據與案規定是什麼?一、勞動合同爭議處理法律依據與案...
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用人單位不買社保勞動合同也只有一份怎麼處理
勞動合同和社保對與從業人員有着重要的作用,那麼,用人單位不買社保勞動合同也只有一份怎麼處理,這類行為肯定是違法俺的行為,對於具體的情況應該向有關部門反映,如果所屬企業依舊不改,就可以需求法律手段來維護自己的合法利益,減少自己不必要的損失。第十條建立勞動關...
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飯店等勞動合同社保的規定是什麼?
我們國家現在工作的種類繁多,對於任何一種工作都是需要簽訂勞動合同的。對於飯店的員工也是需要簽訂勞動合同的,其中勞動合同是需要有社保的相關條例的,因為社保是我們今後生活的一個保障。那麼飯店等勞動合同社保的規定是什麼?1、根據《勞動法》第七十二條的規定,...