2022年東莞市平均工資
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解實例
2018崑山平均工資是多少
建議要想了解具體的今額,可以到當地的相關機構查詢。平均工資,是一項反映工資總體水平的指標,指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同於每一個人的具體工資水平。由於最低工資標準、工資指導線的制定均會參考當地經濟發展狀況、物價水平等因素,因此,最低工資標準和工資指導線漲幅雙雙縮小,也凸顯出當前中國經濟面臨着較大的下行壓力。
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工廠與工人的勞動合同應該注意哪些問題?
我們國家的一些國有企業就是國家作為企業的所有人,然後對企業指派廠長管理人作為國有企業的法人代表,實施的是廠長制,那麼工人在和工廠簽訂合同的時候也和一些公司事業單位是一樣的需要注意很多問題。那麼工廠與工人的勞動合同應該注意哪些問題?一、工廠與工人的...
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無固定期勞動合同薪資是怎麼樣的?
無固定期限合同經常會有聽説過,但是對於內容的理解卻很少,從字面上來理解的,無固定期限就是沒有和正常的合同一樣會規定合同的期限,不受期限的限制,但是也會簽訂合同,並且規定工資報酬,一般無固定期限的合同薪資是普通合同規定工資的兩倍。一、無固定期勞動合同薪資根...
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在我國勞動合同訴訟時效幾年?
合同在簽訂的時候必須要約定清楚,否則的話,用單位和勞動者日後會發生非常嚴重的糾紛,在發生糾紛的話,也不必擔心,可以通過多種途徑來進行解決,行政訴訟就是其中的一種,很多人都想要清楚的瞭解一下,在我國勞動合同訴訟時效幾年?一、在我國勞動合同訴訟時效幾年?《勞動合...
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用人單位不買社保勞動合同也只有一份怎麼處理
勞動合同和社保對與從業人員有着重要的作用,那麼,用人單位不買社保勞動合同也只有一份怎麼處理,這類行為肯定是違法俺的行為,對於具體的情況應該向有關部門反映,如果所屬企業依舊不改,就可以需求法律手段來維護自己的合法利益,減少自己不必要的損失。第十條建立勞動關...