全國各省平均工資水平
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解實例
關於績效工資水平
1、縣級以上人力資源社會保障、財政部門按照與當地事業單位工作人員平均工資水平相銜接的原則,綜合考慮當地經濟發展、財力狀況、物價消費水平、城鎮單位在崗職工年平均工資水平、公務員規範後的津貼補貼水平等因素,合理確定本地事業單位績效工資總體水平,科學設定當地事業單位本年度績效工資水平控制線。
2、事業單位實施績效工資前平均津貼補貼水平低於當地績效工資水平控制線的,可將其調整至控制線;對超過控制線,且經費來源符合有關財務規定的,經單位主管部門申報,各級人力資源社會保障、財政部門審批,超過部分可予以保留。
3、績效工資水平控制線是綜合考慮當地經濟發展水平、財力狀況和物價水平等多種因素確定的,各地可以根據情況的變化適時調整,並不是確定後就一成不變。
-
全國2022平均工資
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及...
-
勞動合同爭議處理法律依據與案規定是什麼?
一直以來,我們國家規定了,在很多場合下都是需要簽訂合同的,因為合同用來保證雙方的一些權利,以及履行規定的義務都是非常重要的,最常見的合同可能就是勞動合同了,勞動合同很多人想了解一下,勞動合同爭議處理法律依據與案規定是什麼?一、勞動合同爭議處理法律依據與案...
-
全國月平均工資
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及...
-
打工受傷了沒有勞動合同怎麼辦
有一多半的羣體的工作並不是特別的穩定,這種零零散散的打工生活當中社保和勞動合同從來就沒有真正的踐行過。但是所謂的打工,實際上也是形成的一種受法律保護的勞動關係的,所以下面小編就對打工受傷了沒有勞動合同怎麼辦進行介紹。沒有勞動合同得先證明了勞動關係...