河北省工傷平均工資
平均工資3.31W
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益,特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益,我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。
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河北省平均工資
分設區市看,全省有5個市就業人員年平均工資超過全省平均水平,分別是廊坊77298元、秦皇島67361元、石家莊(含辛集市)66512元、唐山64627元、滄州64026元。就業人員平均工資排在第6位到第11位的分別是保定(含定州市)61159元、張家口59142元、邢台57440元、承德56945元、衡水56599元、邯鄲56226元。其中,石家莊(不含辛集市)67180元,保定市(不含定州)61545元。2017年,定州市和辛集市城鎮非私營單位就業人員平均工資分別為54056元和51511元。-
代通知補償金按照月平均工資計算嗎?
一、代通知補償金按照月平均工資計算嗎?代通知補償金不是按照月平均工資計算,應當是按照勞動者上個月的工資水平來進行計算的。代通知金,即代替通知金,是非法律用語,《勞動法》中沒有“代通知金”的概念。在我們的日常生活當中,大多數是對於待通知金不是特別的瞭解,...
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南沙勞動合同律師的收費標準是多少
從實踐的證明結果來看,過去傳統的計劃經濟體制確實比較不適應快速的經濟發展競爭環境,所以在我國向市場經濟體制轉變的這個過程當中勞動關係是變得越來越複雜了,因此雙方可能圍繞着書面的合同產生的糾紛也在不斷的增多。在南沙也有這種情況,但是,南沙勞動合同律師的...
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工傷事故處理實發工資低於平均工資
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及...
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應屆生勞動合同一定要交給學校嗎,是必須的嗎?
一、應屆生勞動合同一定要交給學校嗎,是必須的嗎?應屆生勞動合同不是一定要上交給學校。應屆畢業生的勞動合同或者是就業協議上交到學校,這是學校和教育局為了統計應屆生就業率,如沒有特殊原因,儘量還是將勞動合同交給學校,對學生本人並沒有什麼利益損害。當然如果...