税務籌劃工資個税

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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偷税與税務籌劃有什麼區別

税收籌劃與偷税有着本質的區別的:
偷税是一種公然違反税法規定,與税法相對抗的行為。
偷税的主要手段表現為納税人通過有主動隱匿有關納税情況和事實,達到少繳或不繳税款的目的,其行為具有明顯的欺騙性質。
而税收籌劃是尊重税法規定的,即首先在遵守税法規定的前提下,利用現有税收法律優惠規定,結合納税人的具體經營情況來制定最有利的涉税方案,税收籌劃性質中首先的一條就是合法。
根據《中華人民共和國税收徵收管理法》第六十三條
納税人偽造、變造、隱匿、擅自銷燬帳簿、記帳憑證，或者在帳簿上多列支出或者不列、少列收入，或者經税務機關通知申報而拒不申報或者進行虛假的納税申報，不繳或者少繳應納税款的，是偷税。
對納税人偷税的，由税務機關追繳其不繳或者少繳的税款、滯納金，並處不繳或者少繳的税款百分之五十以上五倍以下的罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任。