年終獎個人所得税速算扣除數

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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關於年終獎個人所得税速算扣除數

對於“年終獎個人所得税速算扣除數”回答如下
根據《國家税務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得税方法問題的通知》（國税發[2005]9號）第二條：納税人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納税，並按以下計税辦法，由扣繳義務人發放時代扣代繳：

先將僱員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用税率和速算扣除數。

如果在發放年終一次性獎金的當月，僱員當月工資薪金所得低於税法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”後的餘額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用税率和速算扣除數

將僱員個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項確定的適用税率和速算扣除數計算徵税，計算公式如下：

如果僱員當月工資薪金所得高於（或等於）税法規定的費用扣除額的，適用公式為：

應納税額＝僱員當月取得全年一次性獎金×適用税率－速算扣除數

如果僱員當月工資薪金所得低於税法規定的費用扣除額的，適用公式為：

應納税額＝（僱員當月取得全年－次性獎金－僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額）×適用税率－速算扣除數