個人所得税速算扣除法

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

精選律師 · 講解實例

想諮詢一下個人所得税速算扣除法是怎麼回事？

關於個人所得税速算扣除法是這樣計算的    採用超額累進税率計税時，簡化計算應納税額的一個數據。速算扣除數實際上是在級距和税率不變條件下，全額累進税率的應納税額比超額累進税率的應納税額多納的一個常數。因此，在超額累進税率條件下，用全額累進的計税方法。只要減掉這個常數，就等於用超額累進方法計算的應納税額，故稱速算扣除數。採用速算扣除數法計算超額累進税率的所得税時的計税公式是：   計算公式    個人所得税是採用速算扣除數法計算超額累進税率的所得税時的計税公式是：   應納税額=應納税所得額×適用税率-速算扣除數   速算扣除數的計算公式是：    本級速算扣除額=上一級最高應納税所得額×(本級税率-上一級税率)+上一級速算扣除數    年末一次性獎金的個人所得税計算方式如下:   應納税額=(收入總額÷12)×對應税率-速算扣除數   方法    綜上述公式求得的速算扣除數，可用直接計算法驗證其準確性，以個人所得税工資、薪金所得適用的7級超額累進税率第2級驗證如下：   ① 用上述公式計算：   1500×(10%-3%)+0=105   ② 用直接計算法計算    全額累進税率的應納税額=2000×10%=200    超額累進税率的應納税額=(1500×3%)+(500×10%)=95   速算扣除數=200-95=105