公司清算對員工如何賠償
公司清算對員工如何賠償
與解除勞動合同一樣。
《勞動合同法》第四十七條,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
公司清算分為兩種,一種為正常清算也稱公司清算,是指公司除因合併、分立或破產的原因解散外,公司被其他一切原因解散而適用的清算程序。一種是破產清算,是指公司資不抵債時依照《企業破產法》被依法宣告破產時適用的清算程序。
正常清算中,根據《公司法》第一百八十七條的規定:公司財產在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金,繳納所欠税款,清償公司債務後的剩餘財產,有限責任公司按照股東的出資比例分配,股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。也就是説職工的工資和社會保險費用排在清算費用之後。這時公司不存在資不抵債的情形,公司有能力支付員工的相關補償。
破產清算中,根據《企業破產法》第一百一十三條,破產財產在優先清償破產費用和共益債務後,依照下列順序清償:
(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用,所欠的應當劃入職工個人賬户的基本養老保險、基本醫療保險費用,以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金;
(二)破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠税款;
(三)普通破產債權。
破產財產不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。
以上就是小編為大家整理的關於公司清算後對員工進行的賠償,此時是按照我國《勞動合同法》中關於解除勞動合同的賠償進行的。根據員工在該單位的工作年限,滿一年支付一個月的工資賠償。本篇文章由本站為您整理編輯,希望能對你有所幫助。
-
企業關停債務怎麼辦?
律師解答:依照破產清償順序清償。律師解析:企業倒閉了,債務會依照破產清償順序清償。依據法律規定,公司進入破產後,需通知債權人,並予以公告。債權人則需在期限內申報債權,債權人未申報債權的,可以在破產財產最後分配前補充申報,但是,此前已進行的分配,不再對其補充分配。...
-
什麼是破產債權破產債權主要包括哪幾個類型
律師解析:破產債權是指企業在宣告破產前發生的債權,這種債權可以進行申報。根據相關法律規定,主要包括因破產宣告而解除經濟合同造成對方當事人經濟上損害的部分等。破產財產不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。法律依據:《中華人民共和國企業破產法》第...
-
企業破產債權人未申報債權的後果有什麼?
破產債權未申報的法律後果是什麼1、債權人未申報債權,將喪失《企業破產法》規定的債權人蔘與破產程序的所有程序性權利,包括參加債權人會議權利、表決權、異議權、接受分配財產權利等。2、債權人未按期申報,已分配的財產不對其補充分配。即便其在破產財產最後分配...
-
企業註銷後應收賬款怎樣處理
律師解析:(1)經認真查核,應收賬款確係無法收回的,要出具證明。(2)將上述清算淨損益轉入未分配利潤賬户。既然沒有壞賬不做報損,應收賬款就對損益表無影響。清算損益大於0就要交企業所得税。民事主體從事民事活動,不得違反法律,不得違背公序良俗。法律依據:《中華人民共和...