公司破產沒錢發工資怎麼辦？

公司在經營過程中，遇到資不抵債或者經營發生嚴重困難的，可以向相關部門申請公司破產。對於公司破產時，需要清償相關的債務，同時需要清償員工的工資。但是，如果公司的剩餘資產不足以支付員工工資怎麼辦？本站小編為您解答。

一、公司破產沒錢發工資怎麼辦？

可以找單位協商要求結清工資，並且支付經濟補償金，工作1年支付1個月工資。如果協商不成可以申請仲裁，仲裁之後可以進行訴訟。

二、法律依據：

《勞動合同法》：

第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：

(四)用人單位被依法宣告破產的;

(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：

(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;

第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

《勞動法》第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：

(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;

(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;

(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;

(四)解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。

對於公司破產沒有按時支付勞動者工資的情形在實踐中很常見，此時，勞動者應該學會運用法律的武器來維護自己的合法權益。如果你不知道怎麼主張自己的權利，可以諮詢本站網站的律師獲得解答。