破產清算沒錢發工資怎麼辦呢

社會上因為破產清算沒錢發工資的現象是十分嚴重的，尤其是對於一些農民工來講，辛辛苦苦勞動了一年，最後還被拖欠工資，我們的法律法規對此有沒有相關的規定，遇到這類事情我們要怎麼樣維護自己的權益，對於農民工想要儘快拿到錢有沒有好的辦法呢。

一、破產清算沒錢發工資怎麼辦

可以找單位協商要求結清工資，並且支付經濟補償金，工作1年支付1個月工資。如果協商不成可以申請仲裁，仲裁之後可以進行訴訟。

法律依據：

《勞動合同法》：

第四十四條　有下列情形之一的，勞動合同終止：

(一)勞動合同期滿的;

(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;

(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產的;

(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律、行政法規規定的其他情形。

第四十六條　有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：

(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;

(七)法律、行政法規規定的其他情形。

第四十七條　經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

對於公司破產沒有按時支付勞動者工資的情形在實踐中很常見，此時，勞動者應該學會運用法律的武器來維護自己的合法權益。

二、公司破產後債務償還的順利

公司破產時用破產財產清償債務。破產財產是指破產宣告時及破產程序終結前，破產人所有的供破產清償的全部財產。破產財產清償的先後順序是：

1、 破產費用

破產費用包括：破產案件的訴訟費用;管理、變價和分配債務人財產的費用;管理人執行職務的費用、報酬和聘用工作人員的費用。

2、 共益債務

共益債務是指人民法院受理破產申請後，為了全體債權人的共同利益以及破產程序順利進行而發生的債務。

共益債務包括：

(一)因管理人或者債務人請求對方當事人履行雙方均未履行完畢的合同所產生的債務;

(二)債務人財產受無因管理所產生的債務;

無因管理，是沒有法定或者約定義務，為避免造成損失(損失即包括自己也包括他人,或者僅為他人)，主動管理他人事務或為他人提供服務的行為。

(三)因債務人不當得利所產生的債務;

不當得利指沒有合法根據，或事後喪失了合法根據而被確認為是因致他人遭受損失而獲得的利益。如售貨時多收貨款，拾得遺失物據為己有等。

(四)為債務人繼續營業而應支付的勞動報酬和社會保險費用以及由此產生的其他債務;

(五)管理人或者相關人員執行職務致人損害所產生的債務;

(六)債務人財產致人損害所產生的債務。

3、破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：

(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬户的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金;

(二)破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠税款;

(三)普通破產債權。

破產財產不足以清償同一順序額清償要求的，按比例分配。

關於破產清算沒錢發工資的問題，雖然我們法律法規已經有了相關的規定，但是現實生活中對於問題的解決還是存在一些問題的，希望大家遇到相關問題能夠儘快通過有關途徑加以解決，也希望執法人員能夠多一些責任心，儘快依法幫助解決問題，使辛勤了一年的在外人員安心回家。