公司法出資規定勞務可以出資嗎？

在理論界中對勞務是否可以作為公司股東的出資存在較大爭議，因為有的股東公司成立的時候出資的方式是比較特殊的，有一些特別的貢獻，如為公司取得某種權證，但是公司法的規定並沒有把勞動列為出資的一種方式，因為勞務出資與其他出資形式不一樣，下面就讓本站小編來告訴大家公司法出資規定勞務是否可以出資的法條。

一、公司法出資規定勞務可以出資嗎?

公司法規定的出資形式必須是可以用貨幣估價並可以依法轉讓的非貨幣財產，顯然勞務不屬於非貨幣財產，而且難以用貨幣估價，根據《公司登記管理條例》第十四條規定，股東的出資方式應當符合《公司法》第二十七條的規定，但是，股東不得以勞務、信用、自然人姓名、商譽、特許經營權或者設定擔保的財產等作價出資。

因此，與個人合夥和合夥企業不同，公司法實際是不允許公司股東用勞務出資的。毫無疑問，在公司內部制衡機制不夠完善的現行法律下，允許勞務出資會造成股東之間的權利侵害，尤其是對小股東而言。但隨着人力資本價值的不斷上升，並廣為社會所接受，勞務出資的限制對於經濟發展的限制也日益明顯，但限於目前的法律規定，勞務出資尚屬違法。但在實踐中，未嘗不可以採用其他的方式來處理人力資本的價值問題，比如説公司設立後公司股東之間免費轉讓股權(股份)，比如公司盈利後以公司法定公積金轉增資本後免費轉讓股權(股份)，比如以協議的方式設立期權等。

二、《公司法》對公司最低註冊資金的規定

1.《公司法》降低公司的法定最低註冊資本金。

原《公司法》規定：有限公司的註冊資本分行業和分經營模式確定，商業批發公司和生產型公司為50萬元，商業零售公司為30萬元，諮詢行業的公司為10萬元。

《公司法》確定有限責任公司的最低法定資本金為3萬元。

原《公司法》股份有限公司最低註冊資本金為1000萬元。

《公司法》股份有限公司最低註冊資本金為500萬元。特殊行業，法律、行政法規對最低註冊資本金有較高規定的，適用其規定。

2.《公司法》確立註冊資本的分期繳付制度。

《公司法》修訂採用了有期限的分期繳付資本制。

允許股東首次繳付註冊資本的20%，但不得低於法定的最低註冊資本限額，其餘的部分在公司成立後兩年內繳足，其中投資公司可以在5年內繳足;

關於出資形式方面，法律調整了原來的表述，除貨幣外，把過去的“工業產權、非專利技術”擴大為“知識產權”，這就包含了著作權、版權等智慧財產權，並且增加“可以用貨幣估價並可以依法轉讓的非貨幣財產”，為實踐中可能出現的其他種類的有價財產的出資如採礦權、股票等有價證券等預留了法律的空間，對過去限制技術出資不超過註冊資本20%的規定，修改為以貨幣出資的部分不低於註冊資本的30%。

綜上所述，公司法出資規定勞務是不能夠作為出資的，勞務與資金出資有着本質的區別，勞務出資有着較強的人身屬性，不能夠轉讓，也難以評估，其不具有出資標的物的資格，公司法明確規定出資資本應當具有確定性，這是為了更好的維護市場秩序，也是為了保護股東的利益。