股權債務糾紛承諾書

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。

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企業無債權債務承諾書

xx-xxx-xxx-xxx-x：

我公司由於企業名稱及地址發生變更，原企業名稱為“xx-xx裝飾工程有限公司”變更為“xx-xx裝飾工程有限公司”，原企業地址為“杭州餘杭區xx-xxx-xxx-xxx-x”變更為“杭州餘杭區xx-xxx-xxx-xxx”，變更內容於2012年12月13日通過杭州市餘杭區工商局核准，相關營業執照、組織機構代碼、税務登記證等證書均已變更，現要求將公司資質證書及安全生產許可證上的企業名稱、企業地址理行相應的變更。

公司承諾：

一、“xx-xx裝飾工程有限公司”將由“xx-xx裝飾工程有限公司”承擔所有相關的債權債務關係。

二、“xx-xx裝飾工程有限公司”的所有經營收入將由“xx-xx裝飾工程有限公司”接收。

三、“xx-xx裝飾工程有限公司”已正式告知“xx-xx裝飾工程有限公司”法定代表人及相關業務人員。

特此

xx-xx裝飾工程有限公司

2015年1月8日