公司解散的條件員工賠償糾紛
用人單位依法宣佈破產或者倒閉的,應當向員工支付經濟補償;即使企業破產,也應當支付所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用,所欠的應當劃入職工個人賬户的基本養老保險、基本醫療保險費用等。根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償,但是向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年,而且本法所指工資標準為勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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公司解散的法律規定
公司解散的法律規定,破產清算法律專題精選律師·講解實例公司解散,要賠每個員工多少個月的工資補償?你好!公司不得隨意解僱員工,具體要看公司解僱你的事由,才能判斷解僱是否合法。如單位違法解除勞動合同,可要求其支付經濟賠償金。要看你在公司做了有多長的時間,有沒...
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註銷公司要走哪些流程
公司註銷的程序是:一、清算:公司到登記機關辦理公司註銷程序之前一定要依法進行公司清算,包括終止生產經營銷售活動、了結公司事務、了結民事訴訟、清理債權和債務和分配剩餘財產等。二、註銷登記申請:公司清算完成後便可進入公司註銷申請程序,清算後、註銷前公司需...
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公司解散,三期員工賠償
公司解散的原因有三大類:一類是一般解散的原因;一類是強制解散的原因;一類是股東請求解散。公司解散時,應當依法進行清算。根據《公司法》的規定,公司應當在解散事由出現之日起15日內成立清算組。解散是否導致公司法人資格的終止因國家而異,我國實行“先散後算”的...
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公司解散後債權債務問題怎麼處理
律師解析:公司在申請解散時股東要成立清算組,由清算組承擔債權債務的清算。1、如果資不抵債的,應當申請破產。否則視為有能力承擔債務,那麼解散後股東有義務承擔債務。股東只是以出資額對公司承擔有限責任,通常情況不對公司債務擔責,特殊情況除外。2、當事人在遇到欠...