拖欠工資沒有籤合同的

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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沒有籤合同，拖欠工資

如果工作時間在2年內，可以要求單位支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額的，拖欠工資可以申請勞動仲裁要求單位支付應該支付的工資。這個需要了解具體情況了才能作出準確的分析，為了維護你的合法權益建議直接諮詢周煒律師。