勞動法公司遣散員工補償標準是什麼
遣散員工,屬於非勞動者本人原因終止勞動關係,公司應當按勞動者在本單位工作的年限支付經濟補償金。
《勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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公司註銷流程是什麼
根據《中華人民共和國公司法》第一百八十四條、第一百八十五條、第一百八十六條、第一百八十七條、第一百八十八條、第一百八十九條規定,註銷公司依法依照如下步驟組織清算後,方能辦理註銷登記,公告終止公司。1、依法成立清算組;2、公告並通知債權人申報債權,依法對...
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三證合一公司註銷流程是怎樣的
律師解析:三證合一公司註銷流程是:1、在解散事由出現之日起十五日內成立清算組,開始清算;2、公司清算結束後,清算組應當製作清算報告,報股東會確認,並報送公司登記機關,申請註銷公司登記;3、公司註銷,並收繳營業執照。法律依據:《公司法》第一百八十三條公司因本法第一百...
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公司註銷法律依據是什麼
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法人可以強硬註銷公司嗎?
律師解析:法人不可以強硬註銷公司銀行帳號,公司法人代表可以註銷公司。也可以委託辦理,需要法人簽字。股份公司註銷需要召開股東大會並做出同意解散公司的決議書。法人代表單方無權註銷。股份公司的股東如退出,應有相應的退出機制回購其股份或者分紅。股東退出需協...