企業法律顧問需要遵循的原則有哪些？

一、維護當事人合法權益的原則

律師法律顧問將把維護客户的合法權益擺在法律顧問工作的首要地位，盡職盡責地提供各項法律服務，防止客户的合法權益遭到不合法的侵害或損害。

二、以預防為主的原則

顧問律師的主要工作可概括為兩個方面：一是預防糾紛的發生，二是正確處理已經發生的糾紛，即“防”和“治”。在處理“防”與“治”的關係上應貫徹預防為主的原則。在提供法律服務的過程中，本站律師將充分運用專業知識，獨立地進行專業判斷，堅持以預防為主的原則，標本兼治，為客户提供優質的日常法律服務。

三、保守祕密的原則

律師法律顧問將嚴格保守祕密，非因法定事由，決不向任何第三人泄露因顧問工作而知悉、瞭解的客户商業祕密及客户內部事務，以切實維護客户的合法權益。

四、堅持依法辦事原則

堅持依法辦事原則，就是要保障企業要依法經營管理。這一原則，也是對企業法律顧問最基本的要求，是其一切工作的出發點和履行職責的基本特徵。

五、維護本企業合法權益原則

這是由企業法律顧問職業性質決定的。法律顧問要通過自身富有成效的工作，防止企業合法權益受到侵害。當企業合法權益受侵害時，作為企業法律顧問要依其職責全力予以維護。如果企業謀取的權益是違法的，企業法律顧問不應支持、維護，而應當是提出法律意見，加以糾正。支持、容忍本企業從事違法行為，不僅將給企業帶來巨大風險和損失，也與企業法律顧問的職責和職業道德不相容，應受到相應的處罰。

六、為本企業服務原則

企業法律顧問的職責是辦理其所在企業的法律事務，而不應當承擔本企業之外其他法律事務工作。國家對此有很嚴格的要求，如日本、法國等國家明確規定企業法律顧問與律師兩種職業不能相互兼任。美國企業在聘用企業法律顧問時，一般都在合同中規定企業法律顧問不得再接受律師事務所的委託辦理非本企業的法律事務。企業作出以上規定主要原因是：如果企業法律顧問又從事社會律師工作，在處理與本企業權益有關的法律事務時，企業權益可能面臨風險。

七、以加強管理原則

企業法律顧問工作從性質上分為兩類：一類是直接的管理工作，包括承擔有關企業管理職責和直接承辦有關法律事務;另一類是間接的服務性工作，即通過建議、諮詢、宣傳等，為企業領導和有關管理部門提供法律服務。很明顯，第一類工作應是企業法律顧問工作的重點。企業法律顧問也正是依此來保障企業依法經營和維護企業的合法權益的。