企業法律顧問要去哪裏聘請，企業法律顧問是按年收費的嗎

在現今依法治國的大社會背景下，隨着新《公司法》和《勞動合同法》等一系列法律法規的出台，企業面臨的法律問題已完全滲透到企業成長的各個領域。以前企業，一般很少考慮過聘請法律顧問，或思考如何選擇適合自己企業的法律顧問。為了使企業更規範更穩健的成長，避免外部或內部的法律風險及矛盾的發生，中小企業應當聘請並學會正確的選擇適合自己企業的法律顧問。那麼，該如何選擇適合自己的法律顧問呢，

具體步驟如下：

一、進行初步瞭解。通過簡單的溝通接觸，瞭解提供顧問服務的律所的基本情況，覺得合適之後達成初步法律服務意向。

二、進行深入洽談。在有了合作意向後，雙方下一步就應該坐下來共同擬定一套律師服務初步方案。這個過程主要是聘請單位提出自己的相關要求，律所結合自己的業務情況，雙方共同擬定服務項目內容，範圍，要求，價款，付款方式等內容。

三、簽署顧問合同。雙方就顧問合同達成一致意見後，進行顧問合同的簽訂，並由企業支付顧問費。然後由雙方共同確定服務方案，並制定法律顧問工作計劃，律所為顧問單位單獨建立檔案。當然，選擇法律顧問不是目的，充分合理的通過法律顧問使企業更好更規範的發展才是聘請單位的最終目的。

通常負責任的律所接受企業委託後一般會分三個階段來開展工作：

1、法律顧問先通過研究顧問單位已經面臨，即將面臨的焦點問題，就顧問單位存在的法律風險進行預警，對潛在風險採取補救措施；並會幫助企業管理者制定完善企業的各種管理制度，控制管理中存在的法律風險；同時，法律顧問會就顧問單位的各種文件進行審核，規範企業的各種合同文本。

2、法律顧問會通過了解企業的經營目標和發展戰略，協助管理者防範法律風險，對各種投資，經營行為進行法律風險評估，提出法律意見，協助企業整體機制和運營狀況發展，為企業保駕護航。

3、法律顧問會歸納總結顧問單位法律需求的特點和規律，提出顧問單位的法律風險方面還存在的薄弱環節改進建議，並制定下一年的工作計劃。

4、律師事務所會為每一個顧問單位獨立建檔，工作完成後及時歸檔，既有助於進一步完善對顧問單位的服務，又有助於律師事務所對律師工作的監督檢查。