聘請法律顧問能發揮什麼作用?

一、聘請法律顧問能發揮什麼作用?

1、風險辨析 減少損失

2、內部管理 科學高效

3、對外談判 專業得體

4、解決糾紛 及時到位

5、資源共享 服務增值

二、我們公司經營很多年也沒打過一場官司，還有必要請法律顧問?

很多企業仍是習慣性地將律師與“打官司”聯繫在一起。認為只有糾紛發生時才有必要考慮請律師，那時請了律師，卻發現也未必能夠達到預期的訴訟結果。實踐一再表明，事先的風險防範遠勝於危機發生後的補救措施。而企業法律顧問的宗旨恰恰就是讓您的企業遠離糾紛，如不可避免的碰到糾紛也能在法律上處於有利地位。

三、企業規模很小，顧問費也算一筆不小的投入，也有必要請法律顧問嗎?

這是風險防範，企業經營難免會遇到一些糾紛問題，提前做好防範才不會遇到問題。

四、企業已經聘請了一名法務，還要聘請法律顧問嗎?

公司內部的法務人員屬於公司內部編制，因此職責上多有隱形的限制。在做決擇判斷時，也因為公司內部人際關係或個人利益的摻合，而多有掣肘。外聘的法律顧問則可以提供獨立冷靜的處理意見，相對來説更加客觀。

五、認識律師朋友，就沒有必要請了?

需要諮詢律師的問題必定都是棘手的問題，律師給出專業的，最優的，有效的解決辦法，必定需要花時間瞭解相關案情，查找相關案例資料，經過深思熟慮，幾番論證才能得出。並且也是跟專業有關係，不一定是律師都會清楚的知道企業風險方面的問題，所以很多時候給出的答案也並非是準確的。