為什麼要聘請法律顧問？

一、為什麼要聘請法律顧問？

大多數企業也許會認為只要自己小心謹慎經營，不惹上官司，法務顧問就沒有必要聘請。其實則不然，當代的市場經濟其實就是一種法制經濟。因為企業不僅要與客户、供貨商打交道，還要與政府管理部門打交道，不僅要對外簽訂合同，還要在內部建立及完善自身的規章制度，這些活動均離不開法律的支持。而在這個時候，法務顧問就是企業的經營助手，法務人員的專業性和團隊合作精神是任何其他從業者都無可替代的。

二、法律顧問基本工作內容有哪些？

1、為公司起草、制訂、審查或修改合同或其它法律文書，同時逐步建立完善公司合同管理制度，預防合同糾紛;(該文書可為中英文合同);

2、 幫助建立和完善企業的人力、行政、經營、財務等規章制度;

3、 就公司在日常經營中所發生的法律問題諮詢解答或出具法律意見書;

4、應公司要求為員工開展法律培訓;

5、當公司可能面臨法律糾紛時，提出解決方案，出具律師函，或參與相關糾紛的調解;

6、代理公司參加訴訟、仲裁、依法維護公司合法權益;

7、應公司要求參加各類商務談判;

8、辦理公司委託的其它事務。

三、請法律顧問多少錢一年？

通常的，顧問費用為每年固定一個數額，但是涉及到訴訟服務時，則可例外收取費用，具體數額可通過具體情況由各方酌定。目前大多是提供服務的律師或律所採取這種模式。這其實涉及到顧問的兩種分類模式，也即常年法律顧問、專項法律顧問。

不同地區的經濟發展水平不同，所以法律顧問的薪資也是有所不同的，而且還要看去大公司還是小公司，還要看該公司對於法務方面的重視程度，以及該公司的福利水平。各個公司的薪資水平都是不一樣的。