勞動合同沒到期自己主動離職是否有法律責任

1、勞動合同沒到期勞動者主動離職，如果是依法與單位解約的，一般沒有法律責任；
2、但如果因違法解約給單位造成損失的，則要承擔賠償的責任。
3、單位可以扣除其工資，但每月扣除的數額不超過其當月工資的百分之二十。
4、法律依據：《工資支付暫行規定》第七條
工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。