上班沒完成任務可作曠工處理嗎

無責任底薪，沒完成任務扣錢合法嗎？

責任底薪是不是合法的，具體看勞動合同約定的範圍，只要月收入高於最低工資標準就是合法的。不管怎麼算薪酬，每個月實際發放的工資都不得低於最低工資標準，如果不夠的，可以去勞動監察大隊投訴或者申請勞動仲裁。　　　　責任底薪，簡單來説就是當完成了單位每個月制定的業績量才能拿到的底薪。與公司獲利無直接聯繫。　　依據《勞動法》第四十八條之規定：國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。　　另依據勞動部《關於貫徹執行若干問題的意見》第五十六條之規定：在勞動合同中，雙方當事人約定的勞動者在未完成勞動定額或承包任務的情況下，用人單位可低於最低工資標準支付勞動者工資的條款不具有法律效力。