單位門衞存在事實勞動關係

如何舉證存在事實勞動關係

勞動者主張存在勞動關係的，應當對勞動關係的成立承擔舉證責任，如果沒有簽訂勞動合同，以下憑證可以作為證據：

1、工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納社保的記錄;

2、單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等身份證件;

3、勞動者填寫的單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;

4、考勤記錄;

5、其他勞動者的證言等。

在沒有簽訂書面勞動合同的情況下，可以舉證證明存在事實勞動關係，但此時收集相關證據並不是那麼容易的事情。而即使成立事實勞動關係的，對當事人而言也有一定的風險。關於成立事實勞動關係的風險問題，律師365小編就為大家整理到此，希望對您有所幫助。