社保個人繳納部分

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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休產假社保個人承擔部分怎麼繳納呢？

回答"休產假社保個人承擔部分怎麼繳納"的答案如下：員工產假期間社保個人應繳部分個人承擔，單位只交單位的部分。
自參保女職工生育或流（引）產的次月開始，用工單位不再支付產假期間的工資，生育津貼將由社保部門採取社會化發放方式，按月支付至參保女職工本人銀行卡。對於自己繳納的養老金等保險費用也是合理的，因為單位只需繳納單位的部分，職工產假期間的養老醫療、失業個人部分仍由其本人承擔。