勞動法事假規定是什麼

勞動法中沒有具體關於請事假的規定，一般事假的規定有以下內容：
1、任何請事假的員工在本月將沒有全勤獎金;
2、經公司批准員工可以休不帶薪事假，但一年至多不可超過十個工作日;超過5天的事假必須提前一週提出;
3、如果員工事假超過公司規定最大期限以至於影響到公司正常工作公司將視其自動離職;
4、薪金扣除公式為(基本工資補貼)÷21.75×事假天數。