勞動糾紛投訴後具體如何處理

1、在接到勞動糾紛投訴後，勞動保障行政部門應當及時予以受理，依法進行調查；如果查明單位確實有勞動違法行為的，對其作出行政處罰決定或者作出其他處理的決定，並告知投訴的人。
2、法律依據《勞動保障監察條例》
第九條任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。
勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。
第十條勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：
（一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；
（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；
（三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；
（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。