要求單位補償十年加班工資

要求單位補償十年加班工資

要求單位補償十年加班工資的規定是按照勞動法44條的規定，如果確實安排勞動者延長工作時間的話，應當不低於平時工資的200%來進行加班工資的支付，《勞動法》第四十四條規定，

有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。