商標補正申請需要材料

補正材料

申請人提供材料不完整的，勞動保障局當場或在15個工作日內以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料，印發《補正材料通知書》。

沒有工傷認定如何處理呢？

對此類案件，司法實踐中掌握的做法是區分為用人單位不認可和用人單位認可工傷兩種情形予以處理。

首先，對於用人單位不認可工傷的，應中止訴訟，告知當事人按照《工傷保險條例》的規定先申請勞動保障行政部門進行工傷認定。如果能夠認定為工傷的，則按照工傷案件進行處理;如不能認定為工傷的，可以告知當事人變更訴訟請求，按照一般人身損害賠償案件進行處理。

其次，對於用人單位認可工傷的，法院一般會根據勞動能力鑑定情況直接按照工傷進行處理。理由是未參加工傷保險的企業，職工發生工傷事故，由企業負責支付。既然用人單位自行支付保險待遇，並不存在損害國家利益騙取保險金的問題，那麼勞動者主張工傷待遇，用人單位也認可工傷，人民法院沒有必要否認當事人的意思表示，還要示當事人先行工傷認定程序或按照一般人身損害賠償進行起訴，而應直接按照工傷案件進行處理。

我們都知道要上法庭運用法律武器，那麼一切就要有證據，拿我們剛討論的這個事情來説，工傷認定的報告就是證據，雖説沒有進行認定也可得到一部分賠償，但小編還是勸大家受傷之後及時的去做鑑定。