強制加班有加班費是否合法

1、用人單位強制勞動者加班，如果有搶險救災等特殊情形，有加班費是合法的；
2、如果無特殊情形，即使有加班費也不合法。
3、用人單位需要嚴格執行勞動定額標準，不能夠強制勞動者工作。
4、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十一條
用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。