辭職滿30天了還不讓走怎麼辦

勞動者提出辭職滿30天了還不讓走的話，建議保存通知單位的證據，要求公司支付工資、出具離職證明。如果單位經催告而不配合的，勞動者可以向當地勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，通過勞動仲裁確認雙方勞動合同終止。
【闢謠】
辭職一定要以書面形式？
真相：不是
解析：
辭職不一定要以書面形式，視情況而定。
如果員工在試用期內，辭職是不需要以書面的形式的，直接通知單位即可。
如果員工屬於轉正後的員工，那麼一定需要以書面的形式通知單位。
《勞動合同法》第三十七條規定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
【提醒】
辭職的流程怎麼走？
1、員工原則上應提前30天將書面《辭職報告》交到人事行政部;並領取離職手續表;
2、勞動者要提前一個月申請辭職，在月頭遞交辭職信，找公司離職簽字同意;
3、勞動者按照公司人事部管理辦理離職手續;
4、工作交接。