公司不發工資搬公司東西是算嚴重情況嗎

1、要用法律武器來爭取自己的所得。如果私自搬東西的話就是犯法，叫侵佔他人財產．這種情況去當地勞動仲裁委申請仲裁，可以把公司有東西的信息提供給仲裁委，讓他們來核實仲裁就變成了合法啦．一定要理性。私下搬走公司物品可能涉嫌盜竊罪等刑事犯罪，維權應當以正當途徑進行，違法需要承擔相應的法律責任。拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。
2、《中華人民共和國勞動法》第九十一條
用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；（四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。