我和單位解除勞動合同

單位解除勞動合同

你好，你好，根據是《女職工勞動保護特別規定》第五條。其中規定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。另外，《勞動合同法》第二十六條規定，違反法律、行政法規、強制性規定的勞動合同無效或者部分無效。企業的規章制度，雖然經過了職工代表大會同意，但因違反法律，也是無效的。