聘用勞動合同書

勞動合同書和聘用合同書有什麼區別？聘用合同書員工要辭職需提前多少天才算合法合法？

你既然不是在事業單位也不是公務員，如果這個聘用合同裏具備勞動合同相關條款，比如報酬、年限、工種、崗位等，在法律上可以視為這個聘用合同為勞動合同，建議你遞交一份辭職報告記住是報告不是申請，並且拍下留存當時遞交的證據，那麼一個月到期後單位不批准你就可以自行離開，但是相關考勤工資表等其他證據一定要保存好。以免離職時仲裁之用。《勞動合同法》和《勞動法》都沒有辭職需2個月之前打辭職報告這一説。祝你好運。