勞務聘用合同書
勞務聘用合同書
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定,按照自願、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。 第一條 合同期限 1、合同有效期:自 ________年____月____日至 ________年____月____日止(實習期為 天),合同期滿聘用關係自然終止。 2、聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。 3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規定的退離休時間,國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據規定條件,續訂聘用合同。 4、本合同期滿後,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。 第二條 工作崗位 1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為 銷售經理 ,並根據公司管理制度中《銷售經理崗位責任》明確乙方的具體權限和職責。 2、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務,並視乙方能力及甲方需要進行分派。 第三條 工作條件和管理培訓 1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。 2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關公司管理制度辦理。 3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。 第四條 工作報酬 1、根據國家 和公司的有關規定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為 元人民幣;佣金提成按 所主管項目月銷售總額的1‰提取 ;甲方扣留乙方培訓金為____月佣金提成的20%,在乙方根據公司要求完成項目銷售總任務時返還;項目利潤分紅為所主管項目完成總銷售任務後最終純利潤的15%。 2、甲方根據單位的有關規定和實際情況,可與乙方協商調整乙方的工資。 3、乙方享受公司制度規定的相關福利待遇。 4、甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應予配合,有關加班事宜,依公司管理制度辦理。 5、乙方自行辦理養老保險、待業保險和其它社會保險。 第五條 工作紀律、獎勵和懲處 1、乙方應遵守國家的法律、法規。 2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。 3、甲方按單位有關規定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。 4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,甲方按單位的有關規定經予處罰。 5、乙方在任職期內不得參與其它與本公司業務相類似的經濟活動。 第六條 聘用合同的變更、終止和解除 1、聘用合同依法簽訂後,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。 2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。 3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。 4、經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。 5、乙方有下列情形之一的,甲方可以立即解除聘用合同。 (1)在實習期內被證明不符合聘用條件的; (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的; (3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的; (4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的; (5)在任職期內參與其它與本公司業務相類似的經濟活動; (6)被依法追究刑事責任的。 6。 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。 (1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後,不能從事原工作,也不願從事甲方另行安排適當工作的。 (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的; (3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的; (4)乙方不履行聘用合同的。 7。 有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同 (1)乙方因工負傷在規定的醫療期內的; (2)法律、法規規定的其他情形。 8。 有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。 (1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。 9。 乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。 第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償 1、經聘用合同當事人協商一致,由甲方解除聘用合同的,甲方應根據乙方在本單位工作年限,每滿________年發給相當於一個月工資的經濟補償,最多不超過十二個月。 2、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經當事人協商不能就變更合同達成協議,由甲方解除聘用合同的,甲方按乙方在本單位工作年限,工作時間每滿________年發給相當一個月工資的經濟補償金。 3、甲方單位被撤銷的,甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿________年,發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上________年月平均工資)。 4、甲方無故終止和解除本聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的; (4)乙方不履行聘用合同的。 7。 有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同 (1)乙方因工負傷在規定的醫療期內的; (2)法律、法規規定的其他情形。 8。 有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。 (1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。 9。 乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。 第八條 其它事項 1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議,按法律規定,可申請勞動仲裁。 2、本合同一式貳份,甲方一份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字後生效。 3、本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時,以國家法律、法規為準。 甲方(蓋章) 乙方(簽字) 身份證號碼: 代表(簽字) 户口所在地地址: 聯絡方式: 簽約時間:________年____月____日 簽約時間:________年____月____日
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