合同法第三百九十六條

勞動合同法第三十六條解讀內容是什麼？

根據該條規定，符合下列情形之一的，用人單位可以單方面解除勞動合同： 　　1、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響的； 　　2、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，經用人單位提出，拒不改正的。需要注意的是，必須是給用人單位造成“嚴重”影響的，如果影響輕微，用人單位不能以此為由與勞動者解除合同。