合同法第三百七十六條

合同法規是調整平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關係的法律規範的總稱。合同裏面的內容是非常全面的，許多都涉及了法律有關，如果其中的條款違反了合同法規，那麼這合同就是無效的，在履行合同的時候就會發生糾紛。所以，瞭解合同法規是非常有必要的。

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勞動合同法第三十六條解讀內容是什麼？

根據該條規定，符合下列情形之一的，用人單位可以單方面解除勞動合同：
　　1、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響的；
　　2、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，經用人單位提出，拒不改正的。需要注意的是，必須是給用人單位造成“嚴重”影響的，如果影響輕微，用人單位不能以此為由與勞動者解除合同。