企業職工判刑後養老金

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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企業職工退休後怎麼算養老金

養老金＝基礎養老金+個人賬户養老金基礎養老金孩耽粉甘莠仿瘋濕弗濺=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數參保人員繳納基本養老保險費至規定退休年齡為止。參保人員本人平均繳費工資指數是指從1995年起（這個是我省的，其它省可能不是1995年）至退休上一年度本人歷年繳費工資指數的平均值。參保人員當年繳費工資指數為本人當年繳費工資額與當年全省職工平均工資的比值。計算公式為：本人平均繳費工資指數=(al/Al+a2/A2+……+a/A)÷N公式中，al、a2……a為參保人員退休前1年、2年……年本人繳費工資額；Al、A2……A為參保人員退休前1年、2年……年全省職工平均工資；　N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。個人賬户養老金＝個人賬户/係數另外當地開展養老保險之前參加工作的，還有過渡性養老金