哺乳期辭退公司如何賠償

1、哺乳期內除非有違紀行為否則單位不能解除勞動合同。
2、如果您不要求繼續履行勞動合同（哺乳期間單位應當照常發放工資），那麼可以按照工作年限要求公司支付賠償金。
3、用人單位違反法律解除或者終止勞動合同的，應當按照相關法律規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。《勞動合同法》第47條規定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
4、如果你對單位的處理結果不滿，可以到勞動監察部門投訴或直接提起勞動仲裁。