在試用期內懷孕的女職工可以辭退嗎

1、如果員工在試用期內被證明不符合錄用條件，那麼單位辭退員工是不需要支付員工經濟補償或者賠償金的，如果沒有證據證明員工行為不符合錄用條件的話，那麼員工是可以要求單位支付雙倍經濟補償的賠償金，試用期的話也就是一個與本人工資。
2、《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；