公司辭退員工的賠償標準是什麼，2023最新規定是什麼

公司辭退員工的賠償標準是什麼,2023最新規定是什麼

公司違法解除勞動合同，則需要按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（1）用人單位依照《勞動合同法》第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（2）用人單位依照《勞動合同法》第四十條規定解除勞動合同的；
（3）用人單位依照《勞動合同法》第四十一條第一款規定解除勞動合同的。
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
【法律依據】
《勞動合同法》第八十七條， 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。